Oser changer, construire la droiture

2021 est une année de changement pour Tianjin Zhanzhi.Bien qu'elle soit pleine d'inconnues, nous sommes pleins d'attentes.Le 22 août, Tianjin Zhanzhi a tenu la réunion de synthèse semestrielle des affaires de 2021 sous la direction de M. Guo.Pendant la réunion, tout le monde a travaillé ensemble., L'ambiance est meilleure, et certains gains ont été réalisés.

Tout d'abord, M. Guo a analysé et présenté diverses données de l'entreprise au cours du premier semestre de l'année.Parallèlement, il a lancé l'action initiale de la division industrie de l'entreprise au premier semestre.La direction claire a beaucoup changé dans la pensée et l'action.

Nos tâches au second semestre sont très ardues.Parmi eux, la formation des talents, le renforcement des capacités et l'amélioration des capacités sont nos principales tâches.Établir une atmosphère vertueuse et créer une bonne ambiance d'équipe sont nos principales priorités.Après l'allocution du directeur général, les responsables et superviseurs de chaque département ont fait tour à tour des rapports de travail.

Lors du dîner après la réunion, tout le monde a parlé librement et a de nouveau eu une discussion féroce sur le plan et les objectifs pour le second semestre, et a discuté de nombreuses idées d'optimisation.La seconde moitié de l'année a commencé.Nous adopterons le changement, relèverons activement les défis du second semestre et travaillerons dur pour atteindre l'objectif annuel !

Cette réunion est un grand échange d'expériences et une grande discussion sur l'établissement de normes.Au fil de la réunion, la conviction de chacun était plus ferme, la direction était plus claire et l'enthousiasme augmentait.Dans la seconde moitié de l'année, nous mettrons tout en œuvre conformément aux exigences de la réunion.Travaillons ensemble pour établir de nouvelles normes, créer de nouveaux jalons et créer de la brillance ensemble !