Le temps passe vite, les pas se taisent
Au second semestre 2021, un nouveau rideau a été ouvert
Nouveau départ, nouveau chapitre
Zhanzhi Group continuera
Rechercher des progrès dans la stabilité, innover et se développer

Construire de nouvelles normes ensemble, franchir de nouvelles étapes ensemble et créer de la brillance ensemble
La réunion d'affaires semestrielle 2021 du groupe Zhanzhi s'est tenue dans la banlieue ouest de Hongqiao, à Shanghai, du 6 au 8 août.Au total, 23 personnes dont des dirigeants du groupe et des directeurs généraux de filiales ont participé à la réunion.L'ordre du jour de la réunion comprenait des rapports et des discussions sur les données commerciales des filiales, des discussions sur la gestion et le modèle d'approvisionnement en ressources, le lancement des sujets de gestion de la plate-forme Feichang et des travaux de normalisation, l'introduction de la structure organisationnelle et des discussions sur quatre plans de modules majeurs.L'atmosphère de la réunion était bonne et le contenu était détaillé, ce qui a donné à chacun l'occasion d'apprendre les uns des autres et d'acquérir une certaine inspiration et des gains.

Directeur Général Sun du Groupe :
L'ordre du jour de trois jours de la réunion était compact et le thème était clair, confirmant les progrès et les faits saillants présentés par les données trimestrielles rapportées dans ce rapport.Bien que la croissance de la proportion de terminaux au premier semestre de cette année n'ait pas répondu aux attentes, le nombre total de terminaux a tout de même augmenté dans une certaine mesure.Nous pouvons évaluer nos propres avantages et inconvénients et progresser plus objectivement et méticuleusement en analysant les données, et nous croyons que l'exploration des données guidera également le développement de l'entreprise.L'orientation et la mise en place progressive de mesures innovantes au fil des années, notamment l'accent mis sur les directions fonctionnelles, la gestion des variétés professionnelles, la segmentation de l'industrie, l'apprentissage mutuel interne et la référence pour créer de la valeur, se refléteront progressivement dans le futur.Ce qui me réconforte et me donne confiance, c'est que notre réflexion, notre direction et nos tactiques se rapprochent progressivement.L'évaluation de nous de l'extérieur est très élevée, mais nous ne sommes en fait pas aussi bons que l'évaluation extérieure, et nous devons continuer à travailler dur.Nous devons progressivement nous rapprocher de ce que les autres pensent de nous et avoir confiance dans l'évolution future.
Président Chen du Groupe :
La réunion de trois jours a été riche en informations, ce qui a également renforcé la confiance du groupe dans le développement futur.Tout d'abord, nous saluons pleinement les efforts et les réalisations de chacun.Sous la direction de M. Sun, le groupe a surmonté les difficultés et réalisé des ventes et des bénéfices records.Il prouve une fois de plus que la qualité technique des collaborateurs du groupe est à l'épreuve.Ils ont également pleinement affirmé et encouragé les progrès réalisés dans la standardisation de la gestion du groupe, la reproductibilité du modèle marketing du Fujian, la professionnalisation de la formation au leadership des ressources humaines et de l'administration, la digitalisation de l'analyse financière et la modernisation des activités de Feichang.En même temps, espoir et confiance dans le démarrage du travail normatif que le groupe pousse actuellement.L'initiation d'un travail de normalisation, s'il peut être introduit scientifiquement et mis en œuvre avec précision, nous aidera à aller plus haut et plus fort, et aura un effet inestimable sur l'expansion de notre échelle commerciale et l'amélioration de notre niveau de gestion.
2021 est la première année du « 14e plan quinquennal » et une année historique pour le développement du groupe.Avec l'expansion de l'entreprise, le groupe doit prendre des précautions et profiter de la tendance.J'espère que chacun prêtera attention à la politique nationale, à la fois à la volonté de se développer et à la conscience de la crise, et se conformera à la direction du développement national.Sous la direction des politiques favorables du pays, une culture intensive et un développement terre-à-terre des entreprises doivent être réalisés.

À l'avenir, nous devons montrer nos talents et nous renforcerons notre concept de développement pragmatique tout en améliorant notre capacité à réagir aux crises, à apporter des contributions exceptionnelles à la réalisation des grands objectifs de l'entreprise et à continuer d'écrire un nouveau chapitre dans le développement de Zhanzhi.

Au cours de la réunion, tous les participants ont visité les magnifiques paysages de Shanghai Pujiang.Tout le monde soufflait une brise fraîche sur le yacht de la rivière Huangpu, discutait du travail et se sentait détendu.
Cette réunion a été un grand échange d'expérience de groupe et une grande discussion sur l'établissement de normes.Au fil de la rencontre, les convictions de chacun se sont raffermies, la direction s'est précisée et l'enthousiasme s'est accru.Dans la seconde moitié de l'année, nous travaillerons dur conformément aux exigences de la réunion.Travaillons ensemble pour construire de nouvelles normes, ouvrir de nouveaux jalons et créer de la brillance ensemble !